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Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklung

Gute Führung beginnt bei der eigenen Persönlichkeit. Sie strahlt auf alles und alle aus. Daran arbeiten wir, allein oder mit Ihrem Team, im Hohenlohekreis und darüber hinaus.

Konzept für mein Team anfragen

Coaching für Führungskräfte

Fachwissen und Organisationstalent haben Sie. Hier geht es darum, sich selbst gut zu führen: Ihre Stärken, Ihre blinden Flecken und Ihre Wirkung auf andere.

Führungskräfte-Kompetenz-Profil als Ausgangspunkt
Rolle und Haltung als Führungskraft
Schwierige Gespräche und Entscheidungen
Belastung und Selbstfürsorge

Einzelcoaching, meist 10 Einzel- oder 6 Doppelstunden

Teamcoaching und Teamentwicklung

Ein Team ist mehr als eine Gruppe, die zufällig zusammenarbeitet. Es braucht gemeinsame Werte, ein gemeinsames Ziel und Menschen, die ihre Unterschiede kennen.

Gemeinsame Werte und Ziele
Rollen klären
Persönlichkeitstypen im Team verstehen
Teamgeist und Konfliktkultur

Workshop oder Prozess, Umfang nach Bedarf

Im Sport: Persönlichkeit für Vereine

Technik, Taktik, Athletik und Persönlichkeit: Die vierte Säule des DFB-Ausbildungskonzepts kommt im Training oft zu kurz.

Als Fußballtrainer mit DFB-C-Lizenz und als Coach bringe ich beides zusammen, für Spieler, Trainer, Mannschaften und ganze Jugendabteilungen.

Vortrag für Ihre Trainer (90 Min.)
Schulung werteintegriertes Training, mit Praxis auf dem Platz (150 Min.)
Tagesseminar für persönlichkeitsorientierte Trainer (6 Std.)
Coaching für Spieler und Trainer

Alle Angebote für Vereine Termin für den Verein anfragen

Es hat mich ermutigt, jemanden Externes in einen anspruchsvollen Prozess mit einzubeziehen.
FFrau G., Führungskraft

Mit seiner Unterstützung gelang es uns schließlich, die individuellen sportlichen und menschlichen Qualitäten der Spieler zu einer charakterlich gefestigten Einheit zusammenzuführen.
BBernd, Jugendfußball, Mannschaft im Abstiegskampf

So beginnen wir

Für Teams spreche ich zuerst mit der Leitung. Danach erhalten Sie einen Vorschlag für Ablauf und Umfang.

Kurz kennenlernen
Ein Telefonat, in dem Sie Ihr Anliegen schildern und wir merken, ob die Chemie stimmt.
ca. 15 Minuten, kostenlos und unverbindlich
Ziel klären
Im Erstgespräch klären wir, was sich verändern soll und woran Sie merken, dass es gelungen ist.
in Ingelfingen, bei Ihnen oder online
Gemeinsam gehen
Wir arbeiten in regelmäßigen Terminen an Ihrem Thema. Dazwischen hat das Neue Zeit, Wurzeln zu schlagen.
meist 10 Einzel- oder 6 Doppelstunden

Kostenloser StartErst ein Gespräch, dann entscheiden Sie.
VertraulichWas Sie erzählen, bleibt unter uns.
Auf AugenhöheSie bestimmen Ziel und Tempo.
Erfahren35 Jahre Arbeit mit Menschen, Coach (IHK / EASC).

Gut zu wissen

Wer beauftragt das Coaching?

Sie selbst oder Ihr Unternehmen. Wenn das Unternehmen beauftragt, klären wir zu dritt die Ziele und was vertraulich bleibt.

Wie läuft eine Teamentwicklung ab?

Zuerst ein Gespräch mit der Leitung. Dann ein Vorschlag für Ablauf und Umfang. Danach ein Workshop oder mehrere Termine, mit einem gemeinsamen Blick auf das Ergebnis.

Kommen Sie auch in unseren Verein?

Ja. Schulungen und Vorträge für Trainer finden in der Regel direkt bei Ihnen statt, gern mit einer Praxiseinheit auf dem Platz.